Få rådgivning og stærkt fællesskab
Bliv en del af Lyngby-Taarbæk Lærerforening: Få løntjek, faglige arrangementer og rådgivning, der styrker dig som lærer eller underviser.
Meld dig indNyheder fra Lyngby-Taarbæk Lærerforening
Se alle nyhederDeltidsansatte
Deltidsansatte og fuldtidsansatte skal have samme honorering for timer, der ligger ud over deres normale arbejdstid. Det blev fastslået i en faglig voldgift den 4. februar 2026.
læs her
Nyheder fra Lyngby-Taarbæk Lærerforening
Deltidsansatte og fuldtidsansatte skal have samme honorering for timer, der ligger ud over deres normale arbejdstid. Det blev fastslået i en faglig voldgift den 4. februar 2026. Du kan registrere dine eventuelle krav på efterbetaling frem til den 25. juni 2026
Nyheder fra Danmarks Lærerforening
Se alle nyheder på DLF.org
Er du nyuddannet og i arbejde?
Få personlig rådgivning om arbejdsforhold, løn og ansættelse. Vi hjælper dig med arbejdsmiljø og faglig tryghed.
Få mest muligt ud af dit medlemskab
Få rabat på hotelophold i efterårsferien
Som medlem af DLF får du lige nu rabat på hotelophold hos udvalgte Sinatur-hoteller i efterårsferien.
Gratis medlemskonferencer
Kom med til medlemskonference om kunstig intelligens i skolen og fællesskabende skolepraksis. Konferencerne er gratis, og DLF dækker dine rejseudgifter.
Kronik af Stefan Herman fra Politiken
Interview i Berlingske Tidende med Peter Rahbek Møller om lærerstartsordningen
I Lyngby-Taarbæk Kommune oplever folkeskolen en stigende lærerflugt, især blandt nyuddannede, som presses af et udfordrende forældresamarbejde og manglende autoritet i klasselokalet. Formanden for den lokale lærerforening, Peter Rahbek Møller, peger bland andre ting, på en kulturændring, hvor forældre i stigende grad udfordrer lærernes beslutninger og ansvar. For at imødegå problemet er der iværksat et nyt introforløb med mentorordninger og undervisning i klasserumsledelse og forældresamarbejde. Midlerne til projektet er hentet fra Den Nationale Arbejdsmiljøpulje.